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Sinopse:

 

Vivendo um momento difícil, devido a várias situações relacionadas ao assédio moral e sexual, a empresa “Open Doors”, contrata Rufino Olhovivo, para descobrir por que a equipe está triste e desanimada. Olhovivo, começa a observar o comportamento dos colaboradores de vários setores, Olhovivo está sempre na espreita, ora ele está na plateia, ora ele está atrás de algum objeto ou atrás de alguma pessoa, ou até mesmo usando seus poderes, ele pode ficar invisível e tem o poder de parar o tempo. Sendo assim, cada vez que ele identifica algo errado, ele para o tempo e coloca um “X” na pessoa, quando a pessoa volta e percebe a presença do “X”, ela não entende e tenta tirá-lo, mas esse “X” só pode ser retirado quando a mudança de comportamento acontece. Quando Rufino vê a necessidade de se comunicar com o colaborador que age de forma indevida, ele se disfarça de um funcionário da empresa; seja um faxineiro, a moça do cafezinho ou até mesmo de um prestador de serviço. Após identificar os possíveis assédios, ele se revela e fala que agora há uma Lei, para proteger a colaboradora e que as consequências para quem praticar o assédio serão sérias, e lembra que homens também podem ser vítimas desse comportamento.

Vivemos novos tempos, tempos de reconhecer e estimular o potencial profissional do outro, independente do sexo ou orientação sexual, é tempo de líderes e não chefes, tempos em que não há mais espaço para comportamentos tóxicos e nem para subjugar o outro, seja por credo, raça, cor ou gênero. Agir de forma saudável demonstra a importância da equidade para um ambiente ético e de respeito mútuo. No final, Rufino Olhovivo propõe uma dinâmica: distribui papéis e pede que cada um, escolha, uma pessoa, que esteja presente, e escreva uma qualidade dessa pessoa. Em seguida, pede que prendam o papel em um varal ou painel que faz parte do cenário. Após a dinâmica, ele encerra a participação cantando uma música e convida a plateia para participar, formando um lindo coral.